2017 marquera un tournant pour les salariés de SFR. C’est en effet l’an prochain que l’opérateur pourrait enclencher un plan visant à réduire sa masse salariale, dans des proportions qui restent pour le moment inconnues. Michel Combes, le directeur du groupe, a confirmé cette orientation lors d’une audition à l’Assemblée nationale, dont les propos ont été rapportés par Reuters.
« Il est assez évident que des adaptations seront nécessaires pour que SFR puisse rester compétitif sur le marché très difficile qui est le nôtre. Nous avons pris des engagements sur l’emploi à la demande du gouvernement et des partenaires sociaux. Nous respecterons évidemment ces engagements même s’il s’agit d’une situation inédite, frustrante pour les salariés et pénalisante pour l’entreprise ».
Michel Combes
Crédits : SFR
Les remarques de Michel Combes surviennent à peine une semaine après les propos de Patrick Drahi, qui détient une participation majoritaire dans Altice, une holding qui possède SFR et Numericable. Lors d’un déplacement aux USA, il a estimé que SFR est en « sureffectif » et que la garantie sur l’emploi, jugée « inopportune », « a rendu les choses compliquées et créé des tensions ».
Afin de prendre possession de SFR, Altice a pris des engagements auprès de l’exécutif, en particulier dans le domaine de l’emploi. La firme avait promis de ne pas supprimer de postes pendant trois ans — même si des mesures de départ individuel ont lieu — chez SFR, mais aussi chez Numericable, afin d’éviter un plan social ailleurs pour compenser le fait de ne pas pouvoir en faire un chez SFR.
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